mandag den 21. februar 2011

Aktørerne

Virksomheden Flower Powers daglige leder, Lars, har arbejdet der i 9 år. Lars er en midaldrende mand på 42 år Han er 178 cm høj, han er fedladende og er ofte er iklædt jeans og skovmandsskjorte. Lars, med det påbegyndende grå hår, er den administrende leder og bruger det meste af tiden på hans kontor, hvor han styrer dagens gang. Når han bliver træt af at sidde og hive i hans skæg tager han igen brillerne på den runde, lidt røde, næse og går ud i virksomheden for at se hvordan det står til. Han ender oftest nede i cafeen, hvor han får fyldt hans mave og får sig en sludder og en sladder. Når han kommer tilbage på kontoret er han igen klar til at tage fat i hans bunker af papir arbejde der venter. Han har været leder i 4 år, han er glad for sit arbejde, men ønsker sig stadig mere tid sammen med hans medarbejdere.

Benny er en mand på 52 år. Han er uddannet pædagog. Han er gift med Lone, og sammen har de 3 børn. Han er født og opvokset i København, men flyttede til Jylland, da han blev forelsket i Lone. Han elsker natur og tager derfor ofte nogle medarbejdere ud for at nyde den og tage nogle billeder til virksomheden. Benny elsker fodbold så meget, at han er fodboldtræner i sin fritid, hvor han også bruger weekenderne på fodbolkampe. Han er 188 cm høj, slank af bygning, han har kraftigt mørkt hår som er lidt gråt i siderne. Han er et meget frembrusende væsen, som altid har en mening og gerne vil høres. Til middag spiser han sammen med de andre medarbejdere nede i cafeen, hvor han altid bliver taget kærligt imod af hans kollegaerer. Han har altid et overblik og er en ledende type. Hans drøm er ikke at blive leder, men at blive ude i produktionen med de andre medarbejdere.

Den 31 årige Karina er nyuddannet pædagog og har endnu ikke fundet den rette plads i virksonheden. Hun er fra lokalområdet og har altid boet der. Karina er for øjeblikket sinlge og leder stadig efter den rette. Hun er slank ef natur, med mørkt pagehår og briller. Karina er meget kreativ og hun elsker at male, tegne, sy og forme. Men hun brænder dog mest for træarbejde. Karina har altid været meget stille og tilbageholdende og hun er altid smilende og en god lytter. Hun er meget intelligent og er god til at bruge computere, hun bruger specielt computeren til at designe tøj til systuen. I fritiden er Karina meget sammen med hendes familie.

Per er 39 år gammel. Da Per blev født manglede han ilt under fødslen og er derfor bagud i hans udvikling. Per bor i beskyttet bolig sammen med nogle af hans andre medarbejdere. De følges ad hver dag på arbejde, hvor de hyggesnakker om dagens begivenheder. Han har arbejdet hos Flower Power i 10 år. Per elsker elektronik og mekanik og arbejder derfor også på virksomhedens medieværksted. Per har ikke nogen familie, han blev sendt væk fra hjemmet som lille, da hans handicap ikke var accepteret i hans velhaver familie. Per har derfor i mange år følt sig ensom og forladt. Men efter han flyttede i beskyttet bolig og begyndte hans arbejde ved Flower Power fik han mange nye venner og betegner dem som hans familie. Det er ikke til at se på Per at han har nedsat funktionsevne. Han er 179 cm høj og almindelig af bygning og har kort lyst hår. Per har førhen haft tedens til at drikke mange øl, men han fik for nogle år siden hjælp til at styre hans forbrug.

Karen er en pige på 21 år som er født med nedsat funktionsevne i begge hendes ben. Hun arbejder til dagligt på Flower Power som syriske i syafdelingen, hvor hun syer tøj som andre firmaerer bestiller.
Karen er en meget kraftig pige med langt rødt hår, hun har en lille næse og store blå/grønne øjne. Karen elsker sit arbejde og hun er et rigtigt kreativt menneske, hvilket man tydeligt kan se på hendes hjemmesyet tøj. Hun elsker blomstrede kjoler, som kan ses på hendes påklædning. Karen er en meget glad og imødekommende medarbejder som tager sit job meget alvorligt, men som også elsker samværet med sine kollegaer i sine pauser, som oftest sker i cafeen.

Der er en god relation mellem pædagoger og medarbejdere, de mødes hverdag i cafen og spiser frokost. Selvom de arbejder på forskellige afdelinger hos Flower Power, har de en høj vi-følelse og hjælper hinanden på kryds og tværs. Hver fredag er der fælles morgenmad, hvor afdelingerne viser projekter der bliver arbejdet på.

- Gruppe 1

3 kommentarer:

  1. Kære gruppe
    Så har I fået personerne på plads - fint beskrevet. Har enkelte kommentarer til noget rent sprogligt - dem får I senere.
    Her får I brik 3:
    3.Konflikt
    •En af aktørerne foretager en handling (bevidst/ubevidst), der får en konflikt til at bryde frem - det kan være såvel pædagog som medarbejder (nedsat funktionsevne).
    • Beskriv konflikten
    • Hvad gør pædagog(erne)
    • Hvad gør lederen
    • Der er uenighed mellem leder og pædagog(er)
    Der må ikke redigeres i de to første brikker

    God skrivelyst.
    Lisbeth

    SvarSlet
  2. Fine tegninger, hvem er kunstneren??? :)

    SvarSlet